ПРИЛОЖЕНИЕ 8

РУКОВОДСТВО ПО САМООЦЕНКЕ ВЕДУЩИХ

Чувствуете ли вы, что все в порядке или же есть некоторые трудности в работе по следующим вопросам проведения семинара:

Адекватность в предварительном отборе участников (стр.17-19).

Способность провести вступительную беседу (стр. 26-40).

Способность к состраданию и эмпатии.

Техника работы с телом (стр. 44-48).

Общение с участниками.

Выбор музыки (стр. 21-23).

Озвучивание помещения (стр.23).

Способность проводить обсуждение опыта и умение слушать (стр. 50-52).

Способность предоставить участникам ресурсы.

Перерывы на обед – способность эффективно разрешать трудности (стр. 49).

Пунктуальность в выполнении расписания семинара и общая эффективность.

Доступность и использование материалов.

Технические аспекты (звуковое оборудование, свет, питание).

Способность справляться с неожиданностями.

Способность работать эффективно с со-ведущими.

Что положительного вы можете сказать друг о друге?

Чему вы смогли научиться у других?

Была ли от участников какая-то обратная связь, которую они передали одному ведущему относительно другого?

Хотите ли вы в следующем семинаре делать что-то отдельно от другого ведущего?

Нужна ли какая-то дополнительная работа с кем-то из участников (стр. 53-54)?

Стали ли события сегодняшнего дня триггером, включившим внутри вас какие-то процессы, связанные с личностной проблематикой?

Можете ли вы помочь друг другу поработать с ними или сделать это как-то иначе?